问：提供公共就业效劳的机构和部分有哪些?
答：新疆维吾尔自治区共设立五级公共就业效劳机构，，，，，，，，含自治区、地州(市)、县(市)的公共就业效劳中心(局)、人力资源市场等公共就业效劳机构，，，，，，，，还包括州里(街道)、村(社区)的社会包管效劳窗口。。。。。。。 。
问：公共就业效劳机构能够提供哪些效劳?
答：公共就业效劳机构免费提供如下效劳：就业政策规则咨询，，，，，，，，职业指导和职业先容，，，，，，，，就业援助，，，，，，，，就业(失业)挂号治理，，，，，，，，职业供求、市场人为指导价位和职业培训信息宣布，，，，，，，，其他公共就业效劳。。。。。。。 。
问：公共就业效劳机构的网上效劳形式有哪些?
答：1、新疆人才网 (www.xjrc365.com)、新疆人才365微信小程序和新疆365人才网微信公众号，，，，，，，，提供“档案效劳、招聘求职信息宣布、企事业单位考试、就业效劳、创业指导、高校结业生效劳”等在线效劳。。。。。。。 。
2、新疆公共就业效劳网(www.xjggjy.com)，，，，，，，，主要宣布种种专项运动和事业单位考试等资讯。。。。。。。 。
3、各地(州、市)公共就业效劳机构建设的网站。。。。。。。 。
问：求职者怎样通过公共就业效劳机构找到合适事情岗位?
答：一是加入种种现场招聘会 ；；；；；；；；二是加入网络招聘会 ；；；；；；；；三是到求职招聘窗口挂号，，，，，，，，由事情职员资助推荐事情 ；；；；；；；；四是通过自助终端、公共就业效劳网站、微信小程序、微信公众号、信息宣布电子屏(栏)等途径获取岗位信息。。。。。。。 。
问：流感职员人事档案怎么治理?是否可以小我私家保管?
答：流感职员人事档案详细由县级以上(含县级)公共就业效劳机构以及经人力资源社会包管部分授权的单位治理，，，，，，，，其他单位未经授权不得治理流感职员人事档案。。。。。。。 。严禁小我私家保管自己或他人档案。。。。。。。 ？？？？ ？？ ？？绲厍鞲兄霸钡娜耸碌蛋福，，，，，，，可由其户籍所在地或现事情单位所在地的公共就业效劳机构治理。。。。。。。 。
问：公共就业效劳机构吸收哪些职员的人事档案?
答：详细包括非公有制企业和社会组织聘用职员的档案 ；；；；；；；；告退辞退、作废录(聘)用或被开除的机关事业单位事情职员档案 ；；；；；；；；与企事业单位扫除或终止劳动(聘用)关系职员的档案 ；；；；；；；；未就业的高校结业生及中专结业生的档案 ；；；；；；；；自费出国留学及其他因私出国(境)职员的档案 ；；；；；；；；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案 ；；；；；；；；自由职业或无邪就业职员的档案 ；；；；；；；；其他实验社会治理职员的档案。。。。。。。 。
问：怎样盘问小我私家人事档案?
答：县级以上公共就业效劳机构提供盘问小我私家人事档案效劳，，，，，，，，也可以选择拨打自治区公共就业效劳中心人力资源市场0991-4696613、4696623热线盘问。。。。。。。 。
问：公共就业效劳机构为创业者提供哪些平台?
答：一是国家人社部和自治区两级创业立异大赛。。。。。。。 。国家人社部每两年组织一次“中国创翼”创业立异大赛，，，，，，，，自治区每年组织一次创业立异大赛。。。。。。。 。两级大赛旨在通过挖掘立异创意项目，，，，，，，，突出“立异引领创业，，，，，，，，创业发动就业”导向，，，，，，，，重点关注项目的立异性、树模性、引领性及发动就业，，，，，，，，在优先落实创业帮助政策的同时，，，，，，，，吸引社会创业资源搜集，，，，，，，，营造优异的创业立异气氛。。。。。。。 。
二是举行创业效劳地州行运动。。。。。。。 。组织创业导师走进各地州，，，，，，，，开展创业项目“切脉问诊”等运动，，，，，，，，实地开展创业效劳。。。。。。。 。
三是举行优异创客能力提升训练营，，，，，，，，组织优异创业者赴内地集中培训，，，，，，，，提升创业能力。。。。。。。 。四是五年万名高校结业生创业培训圆梦妄想(2021年-2025年)。。。。。。。 。从全区有创业意愿的高校结业生中遴选10000人开展跟进式创业培训，，，，，，，，通过精准度高、实操性强、实践效果好的高质量创业培训以及培训后的跟踪效劳，，，，，，，，提高创业乐成率，，，，，，，，增进创业发动就业，，，，，，，，每年度妄想使命为2000人。。。。。。。 。
问：什么是“三支一扶”妄想?
答 ：“三支一扶”妄想是人力资源社会包管部牵头组织实验的高校结业生下层效劳项目，，，，，，，，主要目的是为下层运送青年人才、为青年提供生长舞台。。。。。。。 。每年天下招募选拔一定命目高校结业生到下层效劳，，，，，，，，效劳期一样平常为2年。。。。。。。 。
2006年以来，，，，，，，，“三支一扶”妄想已累计选派2.6万名高校结业生到下层效劳。。。。。。。 。2021年启动的第四轮(2021-2025年)妄想将围绕下层周全实验墟落振兴战略对人才的需求，，，，，，，，选派高校结业生到下层从事支教、支农、支医和帮扶墟落振兴等效劳。。。。。。。 。
问：“三支一扶”职员户口、档案和组织关系需要转吗?
答：户口可凭证自己意愿留在原籍或迁往下层效劳单位所在地 ；；；；；；；；人事档案原则上统一转至效劳单位所在地的县级人社部分，，，，，，，，由公共就业和人才效劳机构提供免费治理效劳 ；；；；；；；；党团组织关系统一转至下层效劳单位，，，，，，，，在事情时代起劲要求入党的，，，，，，，，由州里一级党组织按划定程序治理。。。。。。。 。
问：离校未就业的高校结业生，，，，，，，，档案放在哪?
答：离校未就业高校结业生的人事档案，，，，，，，，可由高校通过“邮政 EMS 标准快递”形式，，，，，，，，转递至户籍所在地的流感职员人事档案治理效劳机构保管。。。。。。。 。
问：哪些机构能存放结业生档案?能自己保管吗?
答：县级以上人社部分所属公共就业和人才效劳机构以及经人力资源社会包管部分授权治理流感职员人事档案的机构，，，，，，，，可保管在非公单位就业和离校未就业的高校结业生档案。。。。。。。 。严禁小我私家保管自己的人事档案。。。。。。。 。
问：结业生档案存放收费吗?
答：不收取用度。。。。。。。 。自2015年1月1日起，，，，，，，，已作废收取人事关系及档案保管费、查阅费、证实费、档案转递费等名目的用度。。。。。。。 。
问：档案可以存放在非户籍就业地吗?
答：除超大都会外，，，，，，，，在非公单位就业高校结业生的人事档案可存放在户籍地或就业地的流感职员人事档案治理效劳机构。。。。。。。 。超大都会的详细政策可咨询外地人社部分。。。。。。。 。
问：招聘历程中，，，，，，，，不得有哪些就业性别歧视行为?
答：凭证《关于进一步规范招聘行为增进妇女就业的通知，，，，，，，，用人单位、人力资源效劳机构在制订招聘妄想、宣布招聘信息、招用职员历程中，，，，，，，，不得有以下就业性别歧视行为：
(一)不得限制性别(国家划定的女职工禁忌劳动规模等情形除外)或性别优先 ；；；；；；；；
(二)不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝任命妇女 ；；；；；；；；
(三)不得询问妇女婚育情形 ；；；；；；；；
(四)不得将妊娠测试作为入职体检项目 ；；；；；；；；
(五)不得将限制生育作为任命条件;
(六)不得差别化地提高对妇女的任命标准。。。。。。。 。
